Prosperity Project este un program de tip mastermind în care îți activeziActivezi:Implementezi un ritm constant, care se mulează pe programul tău, care te ține în mișcare prin sesiuni live și interacțiunea cu o comunitate de oameni ca tine. și deblocheziDeblochezi:Primești antrenament cu instrumente multidisciplinare de impact, din arsenalul specialiștilor, aduse într-un cadru care le face aplicabile și generatoare de rezultate. abilitățile și performanțaPerformanța:Capacitatea de a transforma intenția în rezultat repetabil, cu cost sustenabil. pe lucrurile care contează cu adevărat pentru tine.
De ce există acest program?
Majoritatea oamenilor știu ce își doresc, dar nu reușesc să transforme acea dorință într-un proces coerent de acțiune. Cei mai mulți au obiective personale, cum ar fi să avanseze în carieră, mai multă autonomie, relații în care să se simtă împliniți, stabilitate financiară sau timp pentru alte lucruri care contează. Problema generală, ușor de observat, atunci când ne uităm la astfel de aspirații, este că ceea ce fac zilnic nu este în aceeași direcție cu obiectivele lor, iar progresul întârzie să apară.
Asta pentru că lipsește componenta de performance enablement.
Performance enablement se referă la crearea condițiilor prin care o persoană poate obține rezultate repetabile. Un performer poate fi definit ca o persoană care are claritate asupra rezultatului dorit, are înțelegere asupra factorilor care îl produc, are un sistem de execuție și capacitatea de a observa ce funcționează, ce blochează progresul și ce trebuie modificat.
La nivel individual, performanța înseamnă să ai un proces prin care să produci rezultate relevante pentru direcția pe care ai ales-o și să poți susține acest proces fără să-ți consumi viața pentru a-l menține.
De exemplu, un profesionist performant nu este, automat, cel care lucrează cel mai mult. Ești performer dacă ai un obiectiv clar, știi exact unde vrei să ajungi și îți concentrezi atenția de drumul care te aduce acolo, fără să te pierzi în alte decizii pentru că ai deja un sistem de execuție.
Astfel, când apar situații de incertitudine, o să poți să iei decizii bune, îți dezvolți constant competențele necesare și îți ajustezi acțiunile pe baza rezultatelor pe care le produci și pe care le monitorizezi zilnic.
Performanța individuală este strâns legată de prosperitate pentru că are și o dimensiune economică directă, mai ales în economii în care tehnologia schimbă rapid mediul în care muncim. Într-un astfel de context, competențele devin depășite mai repede, iar simpla acumulare de informații nu mai oferă suficientă siguranță. Ce ajunge să conteze este cât de bine poți să cerni multitudinea de informații, să păstrezi doar ce e relevant pentru obiectivul tău, să aplici și să produci rezultate.
Cu alte cuvinte, o persoană care își crește capacitatea de a produce rezultate ajunge la un nivel superior de prosperitate.
Economistul Amartya Sen, câștigător al premiului Nobel, spune că prosperitatea nu poate fi redusă la venit, bunuri sau creștere economică. Două persoane pot avea resurse similare, însă contează ce fac efectiv cu resursele pe care le au și ce alegeri vor face în viață.
Pentru Sen, prosperitatea are legătură cu capabilitățile, cum ar fi libertatea de a acționa, de a învăța, de a participa, de a decide și de a trăi o viață pe care o consideri valoroasă.
Deși cuvântul prosperitate este folosit, de cele mai multe ori, pentru a descrie situația financiară a unei persoane, noi îl folosim în sensul lui complet.
Prosperitatea devine astfel combinația dintre resursele pe care le ai și capacitatea de a le transforma în ceva mai mult de atât, iar performance enablement aplicat la nivel individual urmărește exact această capacitate de conversie.
Mai simplu spus, Prosperity Project există pentru a te ajuta să transformi ceea ce vrei să faci cu viața ta într-un proces pe care îl poți înțelege, executa, măsura și îmbunătăți.
Pentru cine este acest program:
Verifică dacă te regăsești în arhetipurile definite de noi mai jos:
Profesionistul
Ai deja un job, o carieră sau un proiect care funcționează. Nu ești neapărat nemulțumit de viața ta, dar știi că poți construi mai mult decât ai construit până acum. Ai idei, obiective și ambiții, poate chiar prea multe. Unele au ajuns pe lista de încep luni de ceva timp. Simți că următorul nivel nu vine pur și simplu odată cu trecerea timpului, așa că ai nevoie de un sistem care să te ajute să transformi ce ai în minte în ceva ce chiar se întâmplă.
Antreprenorul
Ai un business, iei deciziile importante și, probabil, și pe cele care nu ar trebui să ajungă la tine. Într-o singură zi poți fi strateg, om de vânzări, manager, specialist în cashflow și persoana care rezolvă problema cu imprimanta. Știi că ar trebui să lucrezi mai mult on the business și mai puțin in the business, dar prioritățile nu par să se termine niciodată. Ai ambiții mari, dar ai nevoie să le transformi într-un sistem clar care nu depinde în fiecare zi de tine.
Exploratorul
Citești, asculți podcasturi, urmărești idei din domenii diferite și ai mai multe întrebări decât răspunsuri. Nu accepți ușor soluții simple pentru probleme complicate și nu te impresionează încă un citat despre disciplină postat pe un fundal negru. Îți place să înțelegi cum funcționează lucrurile, dar știi că informația nu este problema. Ai acumulat deja suficientă. Acum vrei să vezi ce se întâmplă când începi să o folosești pentru a construi ceva real.
Metodologia
Prosperity Project
Combinăm modele explicative și instrumente din mai multe domenii pentru a construi o perspectivă coerentă asupra performanței individuale.
Participarea în program presupune ca tu să-ți creezi un proiect căruia noi îi spunem game, sau joc. Îl numim joc pentru că viața NU funcționează ca o listă de sarcini sau obiective, ci seamănă mai mult cu un sistem de decizii care se influențează unele pe altele.
Acest joc NU are legătură cu jocurile video sau o activitate care-și are locul în curtea școlii.
Termenul se inspiră din teoria jocurilor, disciplina care studiază deciziile luate în contexte de interdependență.
Prosperity Project nu tratează performanța ca pe o problemă de motivație, o tratează ca pe un proiect pe care trebuie să-l poți măsura, înțelege și îmbunătăți prin cicluri succesive de execuție și feedback.
Fiecare joc are o tematică.
Lucrezi întâi tu cu tine, apoi tu cu ceilalți, apoi tu cu sistemele.
I GAME, YOU GAME, IT GAME.
Puterea acestei secvențe vine din faptul că fiecare nivel îl conține pe cel dinainte.
Felul în care negociezi cu tine devine felul în care negociezi cu ceilalți, iar felul în care funcționează relațiile tale devine felul în care funcționează sistemele pe care le construiești.
Când sari peste un nivel, problemele nerezolvate de acolo nu dispar, doar se mută într-o altă dimensiuni cu riscul de a intra într-un cerc vicios.
Trăim într-o lume în care informația este gratis iar unelte rafinate sunt accesibile și aproape orice competență tehnică poate fi învățată sau delegată.
Ce rămâne valoros este să poți urmări un rezultat înapoi până la comportamentul care îl produce. Cei mai mulți oameni văd doar veriga din lanț în care lucrează și ajung să optimizeze prea puțin, ceea ce de multe ori NU are un impact relevant la nivel sistemic. Cine vede lanțul întreg știe și unde intervenția poate să aibă un efect asupra rezultatului final, și unde efortul se pierde pe drum.
Un jucător care stăpânește secvența I, YOU, IT poate intra în orice teren, de la sănătate la optimizarea unei companii și poate construi ceva care există, funcționează și rezistă.
Fiecare Game se desfășoară pe parcursul a opt săptămâni. Recomandarea noastră este să parcurgi cel puțin un ciclu din fiecare etapă: I GAME, YOU GAME și IT GAME.
Ordinea NU contează.
Nu este nevoie să întrerupi ceea ce faci deja sau să-ți reorganizezi complet viața pentru a participa în program. Game-ul nu adaugă un nou proiect pe lista ta pentru că oferă o structură prin care îți crești eficiența pe proiectele pe care le ai deja și aplici principiile și instrumentele din mastermind peste contextul în care te afli.
Valorile Noastre
Acestea sunt principiile pe care am ales să construim Prosperity Project
No Fluff
Nu vei găsi aici talismane, cristale sau promisiuni că universul conspiră în favoarea ta. Vei găsi instrumente construite de profesioniști, mecanisme explicate în detaliu și o structură care nu are nicio legătură cu afirmațiile pozitive.
Am împrumutat aspecte pragmatice din discipline ca psihologia, economia, strategia și teoria sistemelor, și tot ce am considerat de umplutură am lăsat la ușă.
Dacă un exercițiu există în program, este clar că și-a câștigat poziția datorită eficienței pe care o are.
Comunitate Onestă
În mastermind nimeni nu te salvează, nimeni nu te repară și nimeni nu-ți vinde alte lucruri la pachet.
Suntem o comunitate de educație pentru adulți și folosim deliberat relația adult-adult. Asta înseamnă că nu lucrăm din poziția expertului care știe mai bine și nici din poziția participantului care așteaptă să fie salvat. Fiecare își asumă propriile decizii, iar comunitatea oferă cadrul, feedbackul și responsabilitatea reciprocă necesare pentru progres.
Dezvoltare Continuă
Metodologia noastră nu are o carte sfântă. Este un sistem viu care trece prin același proces prin care trecem și noi ca oameni. Experimentăm, măsurăm, ajustăm.
Nu ne îndrăgostim de propriile idei. Le testăm. Dacă funcționează, rămân. Dacă nu, pleacă.
Credem că aceeași disciplină este necesară că progresul apare atunci când ești dispus să renunți la explicațiile care nu mai descriu realitatea.
Concret, ce obțin dacă particip?
Programul este construit în jurul unor rezultate observabile
1. Lucrezi la obiective importante pentru tine.
Vii cu obiective reale din viața ta și le împingi spre rezultat ghidat de toată structura mastermind-ului. Grupul, cadența și procesul sunt acolo ca să îți crească șansele de reușită.
2. Capeți un ritm de lucru sustenabil la proiectul prosperității tale.
Majoritatea oamenilor lucrează la viața lor în reprize, cu două săptămâni de entuziasm, apoi trei luni de pauză. Aici câștigi o cadență prin care lucrul constant la propriile obiective devine un obicei la fel de normal ca mersul la pe bicicletă.
3. O trusă de instrumente pragmatice, la care în mod normal ajung doar specialiștii.
Modelele din program stau în mod normal îngropate în cărți academice sau le prinzi dacă ai norocul unui mentor foarte bine documentat. Aici le primești traduse în exerciții, în ordinea în care se construiesc una pe alta, cu ghidaj la fiecare pas.
4. O comunitate de oameni care testează aceleași lucruri ca tine, în același timp.
Toți membri lucrează pe același tip de obiectiv, în aceeași fereastră de timp, cu aceleași instrumente. Asta schimbă complet natura conversațiilor pentru că fiecare sesiune devine o colecție de experimente paralele din care te inspiri și poți să observi zece variante de a juca un joc similar cu al tău.
5. Claritate, ajungi să știi ce vrei să obții și îți clarifici viziunea și aspirațiile.
Odată ce vezi că poți duce un obiectiv la rezultat, plafonul tău de aspirație se modifică. Fenomenul care te face să ai doar ținte modeste începe să se dizolve, realizând că viziunea ta este este înfrânată tocmai pentru că este o formă de protecție.
6. Un avantaj în carieră greu de copiat.
Diplomele se cumpără, iar certificările se acumulează. Lucrul pe care îl păstrezi este antrenamentul. Cu alte cuvinte, capacitatea dovedită de a lua un obiectiv ambiguu, a-l structura într-un plan măsurabil, a mobiliza oameni în jurul lui și a construi sistemul care îl susține. Asta te diferențiază în orice interviu, în orice negociere de mandat și în orice discuție de promovare.
7. O încredere de sine construită din dovezi.
Există o singură formă de încredere în sine care nu se evaporă, cea care are un dosar de probe în spate. O identitatea construită pe dovezi este ceva ce nu îți poate lua nimeni.
8. Un sistem de operare personal pe care îl antrenezi aici și îl păstrezi pe viață.
Programul are dată de început și dată de final. În schimb, sistemul de operare pe care ți-l instalezi are șansa să ruleze cât trăiești și să se îmbunătățească cu fiecare iterație.
Ok, cum particip?
Urmezi cei trei pași de mai jos. Poți aplica oricând. Locurile se ocupă doar în urma unui interviu.
Ne dorim să ne alegem reciproc, astfel încât fiecare joc să înceapă cu oamenii potriviți.
1. Înscriere
Completezi un formular scurt în momentul în care te-ai hotărât să participi. Durează câteva minute și nu presupune nicio plată.
2. Interviu
O conversație scurtă, de aproximativ 15-20 de minute. Vedem împreună dacă programul e potrivit pentru tine și tu poți pune orice întrebare.
3. Onboarding
După confirmare primești detaliile de plată și treci prin etapa de onboarding, ca să fii gata de start. Intri la data de start a următorului joc alături de toți ceilalți.
Locul în care ne aflăm în acest moment:
I Game
Jocul cu tine
YOU Game
Jocul cu ceilalți
IT Game
Jocul cu sistemele
Calendar
Valabil pentru jocul care începe pe data de 15 August 2026
6 ore, sâmbătă
online, 2 ore fiecare
I Game · Jocul cu tine · kickoff sâmbătă, 15 august 2026
GAME Kickoff
09:00 – 15:00Masterclass 1
19:30 – 21:30Collective Inquiry 1
19:30 – 21:30Masterclass 2
19:30 – 21:30Collective Inquiry 2
19:30 – 21:30Masterclass 3
19:30 – 21:30Închiderea jocului
~2 oreYOU Game · Jocul cu ceilalți · kickoff sâmbătă, 24 octombrie 2026
GAME Kickoff
09:00 – 15:00Masterclass 1
19:30 – 21:30Collective Inquiry 1
19:30 – 21:30Masterclass 2
19:30 – 21:30Collective Inquiry 2
19:30 – 21:30Masterclass 3
19:30 – 21:30Închiderea jocului
~2 oreÎnscrierile pentru YOU Game se închid pe 16 octombrie.
IT Game · Jocul cu sistemele · kickoff sâmbătă, 9 ianuarie 2027
GAME Kickoff
09:00 – 15:00Masterclass 1
19:30 – 21:30Collective Inquiry 1
19:30 – 21:30Masterclass 2
19:30 – 21:30Collective Inquiry 2
19:30 – 21:30Masterclass 3
19:30 – 21:30Închiderea jocului
~2 orePreț
Prețul este fix, dar randamentul este diferit pentru fiecare joc.
Pe scurt investiția ta include:
Ce include un joc
- Ziua de GAME kickoff, 6 ore de curs experiențial
- 3 masterclass-uri cu instrumente aplicate pe jocul tău
- 2 sesiuni de collective inquiry în format hot seat
- Check-in săptămânal
- Acces la comunitatea Prosperity Project
- Acces la platforma online unde primești toate template-urile și materialele
Mai puțin decât o singură ședință de coaching executiv
FAQ
Am răspuns la cele mai frecvente întrebări.
Pentru cele specifice situației tale, rezervăm timp în interviu.
Ce este, de fapt, un joc? Sună a joacă.
De ce tocmai I, YOU și IT?
Mai întâi există "I", relația cu propriile decizii, comportamente și capacități.
Apoi există "YOU", relația cu ceilalți oameni, cu cooperarea, conflictul, negocierea și încrederea.
În cele din urmă există "IT", lumea sistemelor: organizații, piețe, comunități, procese, instituții și toate structurile care continuă să funcționeze dincolo de acțiunea unui singur individ.
Limbajul reflectă această structură prin cele trei categorii, dar distincția este mai veche și mai profundă decât gramatica. Orice experiență umană poate fi privită din una dintre aceste trei perspective: relația cu tine însuți, relația cu ceilalți sau relația cu sistemul în care acționezi.
Nu există un al patrulea joc pentru că nu există o a patra categorie fundamentală.
Am un obiectiv de business. De ce aș începe cu un joc despre mine?
Orice provocare poate fi analizată din toate cele trei perspective și, de cele mai multe ori, fiecare dintre ele ascunde un punct de levier diferit.
Poți avea un obiectiv de business și să descoperi că blocajul principal este modul în care iei decizii (I GAME). Poți avea aceeași provocare și să observi că problema este coordonarea dintre parteneri sau echipă (YOU GAME). Sau poți constata că oamenii sunt competenți și bine intenționați, dar sistemul în care lucrează produce rezultate slabe (IT GAME).
Din acest motiv, nu recomandăm un joc anume ca punct de plecare. Recomandăm să identifici unde se află, în momentul respectiv, cel mai mare gap dintre rezultatele pe care le obții și rezultatele pe care le urmărești.
În practică, majoritatea obiectivelor ajung să fie privite, la un moment dat, din toate cele trei perspective.
Cât timp îmi ia pe săptămână?
Totul este online sau sunt și întâlniri fizice?
Ce se întâmplă dacă ratez întâlniri sau check-in-uri?
E genul de program cu energie de sectă?
Trebuie să particip la toate cele trei runde?
Dacă obiectivul meu nu se potrivește în nicio categorie?
Cine poate participa? Există o selecție?
Când plătesc?
Este un program de terapie? Este un program de coaching?
Prosperity Mastermind este un program de performance enablement. Lucrăm cu obiective reale, decizii, comportamente, relații și sisteme și folosim o metodologie multidisciplinară pentru a înțelege ce produce rezultatele actuale și unde există puncte de levier.
În anumite contexte folosim tehnici de coaching ca metodă de facilitare. Coaching-ul ne ajută să punem întrebările potrivite, să structurăm o problemă, să facem vizibile anumite presupuneri și să facilităm folosirea instrumentelor din metodologie. Nu oferim însă coaching ca serviciu separat și nu urmărim relația tradițională coach-client.
Programul nu înlocuiește psihoterapia, evaluarea psihologică sau intervențiile medicale și nu este destinat tratării problemelor de sănătate mintală. Dacă o situație necesită intervenție clinică sau terapeutică, aceasta aparține unui cadru profesional diferit de noi.
Apropo. Înțelepciunea internet marketing-ului spune că orice program devine instant mai convingător dacă pui câteva poze cu mașini exotice, ceasuri scumpe și un penthouse cu vedere la mare.
Noi am investit aproape tot bugetul în experiența participanților. Din punct de vedere al marketingului, probabil n-a fost cea mai inspirată decizie.
Totuși, nu vrem să rămânem complet în afara tendințelor. Așa că, mai jos, ai un Lamborghini.
